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打造属于“辅机人”的精气神
2019/1/28 11:29:26

1月18日下午,公司政治人事处在公司四楼会议室开了2018年度通讯员总结表彰聘任会议。来自各部门、车间的通讯员及支部书记30余人参加了会议。党委副书记汪旼也到会。

会上,政治人事处高超对各部门、车间2018年度的投稿情况进行了汇总统计:上半年收到稿件95篇、投稿人次32次,下半年收到稿件115篇、投稿人次45次,全年参与话题讨论共82人次,下半年比上半年增加投稿数量19篇、投稿人次13次。从以上数据来看,除通讯员以外,有更多的员工开始关注并参与其中。2018年《辅机人》除了保留原有的专栏:学习十九大精神、核安全文化、辅机书架、随手拍,安全专刊、质量专刊等,还针对公司工艺路线调整,通过摄影、文章进行了系列报道,记录下从搬迁到初步形成新格局的过程;技术处的骨干们在参观了中国流体机械展览会后,纷纷写下了心得体会,让没能去现场的同事们也感受到当时的热闹氛围;公司组织的工会活动从户外运动到爬山登高,再到名胜古迹的浏览,不仅促进了同事之间的感情交流,也丰富了大家的业余生活。为了体现话题内容的时效性,2018年5月把话题讨论的内容移至了公司微信公众号,让关注的通讯员、读者能时时互动。另外截止到2019年1月,公司微信公众号关注用户总数突破200名,全年发表图文文章90篇,包括公司新闻、党建宣传、员工来稿、话题讨论、政策解读、好文分享等。

接着,政治人事处处长蒋菊萍宣读了2018年度《辅机人》下半年好稿件的获奖名单,并对2019的《辅机人》提了几点设想:1.新增“能工巧匠”专栏,深入报道优秀员工的先进岗位技能;2.多利用互联网、公众号对企业的宣传;3.开通员工信箱、你问我答解决员工难题;4.对外投稿费用的实施方案。《辅机人》作为公司的宣传口子,要做好引领作用,多宣传公司积极向上的作风。

同时,获奖的通讯员们分享了各自的写作灵感和体验,大家结合各自实际情况,畅所欲言、各抒己见,围绕写作技巧、稿件评选、团建活动、厂报内容等方面,提出了许多宝贵的意见和建议。综合办苏主任对厂报稿件内容提出了自己的意见,建议投稿内容再增加点战斗力,比如在看到有负面影响的事情上能大胆说出自己的建议,要结合企业实际,通过文章对存在的一些不良倾向和习惯大胆批评指正,提高文章的教育性和战斗力,以提高自己的发现问题、分析问题、解决问题的能力。

最后,公司党委副书记汪旼谈了感想,他首先对2018年新闻宣传工作给予了肯定,表扬了通讯员们在做好自己本职工作的同时,也兼顾到了公司宣传这块的稿件。其次,提出了两大亮点和三个希望。亮点1:2019年的通讯员队伍加入了更多的新鲜血液,使之更年轻化;亮点2:载体平台的多元化,宣传公司的正能量。希望1:通讯员队伍继续发挥各自的能量,做好引领队伍的作用;希望2:继续通过多样化的平台,跟上时代的步伐,让厂报更有看头;希望3:通讯员采风活动要多形式,多渠道为通讯员提供服务和支持。

寄语:

每个人,眼前的机遇和挑战都是一样的。不同的是面对机遇和挑战的态度。

有精气神的人,总是顺势而为,迎难而上;

而没有精气神的人,总是顺势下坡,遇难而退。

广阔的舞台,都是自己打出来的;灿烂的前程,都是自己闯出来的。

别愧对自己,别辜负你的工作!

2019,我们一起加油!(政治人事处)

让世界见证我们的精彩

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